“空氣好清新！地上好干凈！職工代表的提案得到落實，車間沒有灰了，上班不用戴口罩了，我們不再擔心得職業病了，這件事辦得要得！”湖北香青化肥有限公司復合肥生產線造粒崗工人李守亮伸出大拇指說：“我要為公司點贊！”
　　李守亮說的這件事，就是香青公司辦理一件環保提案的事。
　　一片朦朧
　　把時光鏡頭回放一下。
　　2021年，香青公司在上年虧損1700多萬元的困境下，一舉扭虧為盈，逆市飄紅。
　　在經營效益邁上新臺階的同時，黨支部和經營班子帶領全體員工發揚南泥灣精神，自己動手建設花園式工廠，形成了櫻花苑、廉池等“五苑一池”的景觀格局，吸引眾多網紅慕名前來打卡。
　　大家信心倍增，鉚足勁頭，昂首闊步地向著新的目標邁進。
　　然而，美中不足的是車間粉塵污染問題成了全體員工的一塊心病。
　　當時，步入生產廠區，塵霾朦朧，異味撲鼻。踏進車間里，灰頭土臉，咳嗽不止。
　　有一線員工調侃那時的情景說，公司是”光輝（灰）”的公司，廠區是”光輝（灰）”的廠區，車間是”光輝（灰）”的車間，員工是”光輝（灰）的人。
　　粉塵大，不僅直接危害工人健康，污染大氣環境，還浪費原料，增加成本，減少利潤。
　　消除粉塵污染、有效防治職業病、減少原料流失浪費，成為大家的強烈愿望。
　　一紙提案
　　2022年3月，由香青公司生產技術部設備管理員李君鵬在職代會上提出的《解決粉塵污染難題，讓一線工人呼吸干凈的空氣》的建議，擺上公司黨支部和經營班子議事日程。
　　提高站位，加強領導，一把手親自上陣。
　　香青公司站在“人民至上”“滿足群眾對美好生活的愿望就是共產黨人的追求”的高度，來認真辦理李君鵬的提案，成立了以總經理掛帥、分管生產副總經理、生產技術部部長、技術攻關小組成員等組成的提案辦理專班。
　　調查研究，分析原因，發動群眾獻計獻策。
　　提案辦理專班深入車間，仔細觀察，測試粉塵，搜集數據，弄清了粉塵污染產生原因，虛心聽取一線員工意見和建議。
　　綜合施策，加大投入，治理粉塵不留死角。
　　香青公司制定了解決粉塵污染的綜合措施，投入環保資金230余萬元，加裝了布袋除塵裝置、旋風除塵器自動翻版、有機玻璃密閉艙、重新布局曼海姆硫酸鉀車間收塵管道。今年5月，終于給這件提案的辦里畫上圓滿句號。
　　一塵不染
　　如今，香青公司廠區天上地下、車間屋里屋外的環境，用夸張的說法叫一塵不染。
　　晴朗的天空蔚藍蔚藍，如水洗一樣干凈；一塵不染的車間透亮透亮，像水晶一般明澈。
　　以前一線員工工作時因出汗一身泥漿的狀況得到徹底改變。
　　測試結果顯示：車間粉塵收集率由原來90%上升到99%以上，排放廢氣含塵濃度在20mg/m3以內，遠遠低于國家排放標準。
　　不僅如此，每年減少返料人工清理量200噸以上，每年節約人工清堵成本5萬元以上。
　　懸浮的粉塵現場吸收現場利用，提高了原料利用率，減少了原料粉塵浪費，據測算每年從粉塵中奪回肥料產品50噸以上。
　　枝江高新區一家公司來香青公司跟班學習的工人說，以前到香青公司轉一圈，回去就要擦皮鞋。 6月份，他來這里呆了一個星期都沒有擦過一次皮鞋。
　　香青公司安環部部長陳珊英說，這樣的好環境來之不易，一線工人都拍手叫好。